Nous menons nos activités comme il convient, jour après jour

Le service d’assistance téléphonique est géré par Navex Global, un fournisseur de premier plan de services d’assistance téléphonique personnalisés, disponibles en tout temps. D’abord conçu pour les employés actuels de Sandisk, le service d’assistance téléphonique peut être utilisé par d’autres parties concernées, y compris les fournisseurs, les clients et les anciens employés.

Pour effectuer un signalement par téléphone, veuillez utiliser les numéros de téléphone suivants en fonction du pays.

• Chine : 4001200350
• Inde : 0124-512-0059
• Israël : 1-809-322-266
• Japon : 0800-300-9360
• Malaisie : 1800-81-0949
• États-Unis : 1-844-787-0288
   

Pour obtenir les numéros de téléphone d’autres pays ou pour faire un signalement via Internet, accédez au système de signalement en ligne Ethics Helpline à l’adresse www.SandiskEthicsHelpline.com.

Nous encourageons les employés à signaler tout cas présumé de manquement à l’éthique au sein de Sandisk, notamment :

• Effectuer des opérations sur des informations privilégiées ou fournir des conseils illégaux
• Harcèlement ou discrimination sur le lieu de travail
• Cadeaux ou pots-de-vin illégaux offerts à des représentants du gouvernement, des fournisseurs ou des clients, ou reçus de ceux-ci
• Fraude, détournement ou vol
• Comptabilité alambiquée ou problématiques en matière de vérification
• Approvisionnement en minéraux de conflit
   

La ligne d’assistance éthique est l’un des moyens permettant de signaler les cas présumés de mauvaise conduite. Les employés peuvent également signaler les problèmes à leur supérieur hiérarchique ou à notre service des ressources humaines. Les employés peuvent rester anonymes lorsqu’ils communiquent avec les opérateurs de la ligne d’assistance. Et Sandisk ne tolérera pas les répercussions prises à l’encontre d’un employé qui communique avec le service d’assistance téléphonique et signale de bonne foi une conduite contraire à l’éthique.

Le Code de conduite mondial de Sandisk décrit les normes d’intégrité que Sandisk attend de tous ses employés à travers le monde. Les normes énoncées dans le Code de conduite mondial sont soutenues par des politiques et procédures d’entreprise plus détaillées, publiées dans diverses régions géographiques pour compléter ou mettre en œuvre ces normes. Ces politiques et procédures fournissent des directives claires et précises concernant les pratiques commerciales importantes et les attentes.

Une copie du Code de conduite mondial est mise à la disposition de tous les employés de Sandisk.  Nous informons nos employés que nous attendons d’eux qu’ils se conforment aux dispositions du Code de conduite et que tout manquement à cette obligation constitue une faute pouvant entraîner des mesures disciplinaires.

Chaque année, les cadres supérieurs et les employés clés désignés ayant des responsabilités particulières remplissent une attestation de divulgation en ligne confirmant qu’ils se sont conformés aux dispositions du Code de conduite mondial.

L’équipe Éthique et conformité de Sandisk mène régulièrement des évaluations des risques, incluant des évaluations des risques sur l’ensemble de l’entreprise et des évaluations des risques sur des sujets précis dans les domaines comme l’anticorruption et la confidentialité. Les évaluations des risques en matière de confidentialité prennent en compte, entre autres choses, l’utilisation, par Sandisk, des technologies et ses pratiques entourant les données des utilisateurs, des partenaires et des employés.

Sandisk estime que ses employés et partenaires commerciaux doivent se soumettre aux lois mondiales anti-corruption, et notamment au Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) américain, au Bribery Act britannique ainsi qu’aux autres lois sur le sujet des pays dans lesquels la Société est présente.

Sandisk interdit à ses propres employés, consultants, agents ou représentants, ainsi qu’à ceux de ses filiales, de faire usage de la corruption pour remporter ou conserver un marché, en payant ou en offrant une somme d’argent ou d’autres biens/objets de valeurs à des fonctionnaires étrangers ou représentants commerciaux dans le but de :

• influencer toute action ou décision de ces fonctionnaires ou représentants dans l’exercice de leurs fonctions officielles, ou 
• inciter ces fonctionnaires ou représentants à commettre un acte ou à s’abstenir d’agir de façon à aller à l’encontre de leurs fonctions officielles, ou 
• inciter ces fonctionnaires ou représentants à user de leur influence auprès d’un gouvernement étranger ou d’un organisme gouvernemental pour nuire à ou influencer une décision ou un acte gouvernemental, ou
• conférer un avantage illicite
   

Le Code de conduite mondial de Sandisk traite de la conformité aux lois anti-corruption mondiales. La Société dispose également d’une politique anticorruption complète, disponible en interne.

SanDisk participe aux affaires législatives, réglementaires et publiques jugées conformes aux intérêts de l’entreprise par la direction et le Conseil d’administration, sans tenir compte des préférences politiques privées des dirigeants. Le Comité de gouvernance du Conseil d’administration, composé uniquement d’administrateurs indépendants, examine et approuve au moins une fois par an la stratégie, les activités et les dépenses politiques et de lobbying de l’entreprise, y compris les paiements aux associations professionnelles, ainsi que les politiques et procédures relatives à ce qui précède. Le service des affaires gouvernementales de l’entreprise dirige toutes les activités politiques au niveau fédéral, étatique et local, conformément à la politique sur les activités politiques deSanDisk aux États-Unis, le cas échéant.

L’entreprise ne possède pas ou ne soutient pas de comité d’action politique. L’entreprise n’effectue pas de dépenses politiques indépendantes en utilisant les fonds ou les ressources de l’entreprise, et n’effectue pas non plus de paiements à des associations professionnelles ou à d’autres associations du secteur pour les utiliser spécifiquement à des fins politiques. L’utilisation de fonds ou des ressources de l’entreprise pour faire des dons destinés à des élections locales, étatiques ou nationales, que ce soit en faveur de candidats, de partis politiques, d’organisations non candidates, d’organisations en vertu de l’article 501(c)(4) ou d’organisations en vertu de l’article 527, ou pour des mesures de vote locales ou étatiques, doit être approuvée au préalable par le Comité de gouvernance. Le Comité de gouvernance a approuvé l’utilisation des fonds ou des ressources de l’entreprise pour des dons à des élections locales, étatiques ou nationales dans les cas suivants : Aucune, à compter du 21 février 2025. Ces renseignements seront mis à jour si/quand de telles dépenses sont effectuées. Si de telles dépenses sont approuvées et engagées, ce site Web sera mis à jour en conséquence avec des positions politiques précises qui constituent la base de ces dépenses.