Her Gün Doğru Şekilde İş Yapmak

Yardım Hattı, önde gelen özel bir yardım hattı hizmeti sağlayıcısı olan Navex Global tarafından yönetilir ve yılda 365 gün, 24 saat personel bulunmaktadır. Öncelikli olarak mevcut Sandisk çalışanları için olan yardım hattı, satıcılar, müşteriler ve eski çalışanlar dahil olmak üzere, diğer üçüncü taraflarca da kullanılabilir.

Telefon ile bir rapor sunmak için lütfen, aşağıdaki ülkeye göre telefon numaralarını kullanın.

• Çin: 4001200350
• Hindistan: 0124-512-0059
• İsrail: 1-809-322-266
• Japonya: 0800-300-9360
• Malezya: 1800-81-0949
• Amerika Birleşik Devletleri: 1-844-787-0288
   

Ek ülke telefon numaraları veya web üzerinden bildirimde bulunmak için www.SandiskEthicsHelpline.com adresinden web tabanlı Etik Yardım Hattı raporlama sistemine erişin.

Çalışanları Sandisk içinde şüphelenilen aşağıdaki gibi etik uygunsuzluk durumlarını bildirmeye teşvik ediyoruz:

• İçeriden bilgi ticareti yapmak veya yasa dışı ipuçları sağlamak
• İş yerinde taciz veya ayrımcılık
• Devlet yetkililerinden, satıcılardan veya müşterilerden yasa dışı hediyeler veya rüşvetler almak veya vermek
• Dolandırıcılık, zimmete para geçirme veya hırsızlık
• Şüpheli muhasebe veya hesap denetim konuları
• Çatışma mineralleri tedariki
   

Etik Yardım Hattı, şüpheli uygunsuzlukları bildirmenin yollarından biridir. Çalışanlar, sorunları amirleri veya insan kaynakları personelimiz aracılığıyla da iletebilirler. Çalışanlar, Yardım Hattı operatörleriyle iletişim kurduklarında anonim kalabilir. Ayrıca Sandisk, Yardım Hattı ile iletişime geçen ve şüpheli bir uygunsuzluğu iyi niyetle bildiren bir çalışana karşı herhangi bir misillemeye izin vermeyecektir.

Sandisk Global Code of Conduct kuralları, Sandisk'in dünya genelindeki tüm çalışanlarının uymasını beklediği dürüstlük standartlarını tanımlar. Global Code of Conduct kurallarında belirtilen standartlar, bu standartları tamamlayan ve uygulayan, daha ayrıntılı Şirket politikaları ve prosedürleri ile desteklenmektedir. Bu politika ve prosedürler, önemli iş uygulamaları ve beklentileriyle ilgili açık ve spesifik talimatlar sağlar.

Global Code of Conduct kurallarının bir nüshası tüm Sandisk çalışanlarının erişimine açıktır.  Tüm çalışanlarımızı Code of Conduct hükümlerine uymalarının beklendiği ve aksi bir durumun disiplin cezası ile sonuçlanabilecek bir uygunsuzluk olduğu konusunda bilgilendiririz.

Her yıl, üst düzey yönetim üyelerinin ve özel sorumluluklar atanmış önemli çalışanların, Global Code of Conduct hükümlerine uyduklarını teyit eden çevrim içi bir beyan onayını tamamlamaları gerekir.

Sandisk’in Etik ve Uyum ekibi, yolsuzlukla mücadele ve gizlilik gibi alanlarda kurumsal düzeyde risk değerlendirmelerini ve konu özelinde risk değerlendirmelerini içeren, düzenli risk değerlendirmeleri yürütür. Gizlilik risk değerlendirmeleri, başka konuların yanı sıra, Sandisk’in teknoloji kullanımını ve kullanıcı, iş ortağı ve çalışan verileri konusundaki uygulamalarını dikkate alır.

Sandisk, çalışanlarının ve iş ortaklarının ABD Yurtdışı Yolsuzluk Faaliyetleri Yasası (FCPA), Birleşik Krallık Rüşvet Yasası ve Şirketin faaliyet gösterdiği ülkelerin rüşvetle mücadele yasaları dahil olmak üzere, küresel yolsuzlukla mücadele yasalarına uyması gerektiğine inanmaktadır.

Sandisk, kendisinin ve bağlı kuruluşlarının çalışanlarının, danışmanlarının, acentelerinin ve temsilcilerinin yabancı veya ticari yetkililere aşağıdaki amaçlar için para teklif ederek, ödeyerek veya ödemeyi teklif ederek veya değerli başka şeyler sağlayarak usulsüz biçimde iş elde etmeye veya elde tutmaya çalışmasını yasaklar:

• Söz konusu yetkilinin resmi sıfatıyla herhangi bir eylemini veya kararını etkilemek veya 
• Söz konusu yetkiliyi resmi görevlerini ihlal edecek herhangi bir eylemde bulunmaya veya bulunmamaya teşvik etmek veya 
• Söz konusu yetkiliyi yabancı bir hükümet veya ona bağlı kuruluşlar nezdindeki nüfuzunu kullanarak, bir hükümet tasarrufunu veya kararını etkilemeye veya yönlendirmeye teşvik etmek veya
• Haksız bir menfaat elde etmek
   

Sandisk'in Global Code of Conduct kuralları, küresel yolsuzlukla mücadele yasalarına uyumu ele almaktadır. Şirket ayrıca şirket içinde mevcut olan kapsamlı bir yolsuzlukla mücadele politikasına sahiptir.

Sandisk, yöneticilerin özel siyasi tercihlerini dikkate almaksızın, yönetim ve Yönetim Kurulu tarafından Şirket’in çıkarlarına en uygun olduğu düşünülen yasama, düzenleme ve kamu politikası faaliyetlerine katılır. Sadece bağımsız yöneticilerden oluşan Yönetim Kurulu Yönetişim Komitesi, Şirket'in siyasi ve lobicilik stratejisini, faaliyetlerini ve harcamalarını (ticaret birliklerine yapılan ödemeler dahil) ve bunlara ilişkin politika ve prosedürleri en az yılda bir kez gözden geçirir ve onaylar. Şirket’in Kamu İlişkileri birimi, geçerli olduğu durumlarda, Sandisk ABD Siyasi Faaliyetler Politikası'na uygun olarak, federal, eyalet ve yerel düzeyde tüm siyasi faaliyetleri yürütür.

Şirket’in bir siyasi eylem komitesi yoktur ve böyle bir komiteyi desteklemez. Şirket, kurumsal fonlarını veya kaynaklarını kullanarak bağımsız siyasi harcamalar yapmaz ve ticaret veya diğer sektör derneklerine özel olarak siyasi amaçlar için kullanılmak üzere ödemelerde bulunmaz. Yerel, eyalet veya ulusal seçimler için adaylara, siyasi partilere, aday olmayan kuruluşlara, 501(c)(4) kapsamındaki kuruluşlara, 527 kapsamındaki kuruluşlara veya yerel ya da eyalet oylaması önlemlerine yönelik yapılacak bağışlarda kurumsal fonların veya kaynakların kullanımı, Yönetişim Komitesi’nin ön onayını gerektirir. Yönetişim Komitesi, şunlar için kurumsal fonların veya kaynakların yerel, eyalet veya ulusal seçimlere yönelik bağışlarda kullanılmasını onaylamıştır: 21 Şubat 2025 itibarıyla hiçbiri. Bu bilgiler, bu tür bir harcama gerçekleşirse/gerçekleştiğinde güncellenecektir. Bu tür harcamaların onaylanması ve tahakkuk etmesi durumunda, bu web sitesi harcamanın temelini oluşturan belirli politika pozisyonlarına göre güncellenecektir.