Hacer negocios de la manera correcta, todos los días

Este Teléfono de asistencia lo gestiona Navex Global, un proveedor líder de servicios de asistencia personalizados, y presta servicio las 24 horas del día, los 365 días del año. Aunque inicialmente se creó para los empleados actuales de Sandisk, el teléfono de asistencia lo pueden usar otras partes interesadas, incluidos proveedores, clientes y antiguos empleados.

Para informar de cuestiones por vía telefónica, usa los siguientes números de teléfono según el país.

• China: 4001200350
• India: 0124-512-0059
• Israel: 1-809-322-266
• Japón: 0800-300-9360
• Malasia: 1800-81-0949
• Estados Unidos: 1-844-787-0288
   

Para obtener números de teléfono adicionales del país o para realizar una denuncia a través de la web, accede al sistema de denuncias del Teléfono de asistencia sobre asuntos de ética basado en web en www.SandiskEthicsHelpline.com.

Animamos a los empleados a que notifiquen cualquier sospecha de mala conducta ética que tenga lugar en Sandisk, incluido lo siguiente:

• Intercambio de información privilegiada u ofrecimiento de consejos ilícitos
• Acoso o discriminación en el lugar de trabajo
• Regalos ilícitos o sobornos hechos a funcionarios, proveedores o clientes, o recibidos de estos
• Fraude, malversación o robo
• Cuestiones dudosas de auditoría o contabilidad
• Abastecimiento de minerales de zonas en conflicto
   

El Teléfono de asistencia sobre asuntos de ética es una vía para informar sobre sospechas de conducta indebida. Los empleados también pueden abordar los problemas a través de sus supervisores o nuestro personal de Recursos Humanos. Los empleados pueden permanecer en el anonimato cuando se comunican con los operadores del Teléfono de asistencia. Además, Sandisk no permitirá ninguna represalia contra un empleado que se ponga en contacto con el Teléfono de asistencia y que notifique de buena fe una sospecha de mala conducta.

El Global Code of Conduct de Sandisk describe los estándares de integridad que Sandisk espera que sigan todos sus empleados en todo el mundo. Las normas expuestas en el Global Code of Conduct se complementan con políticas y procedimientos de la empresa más detallados, publicados en varias regiones geográficas para complementar o implementar esas normas. Estas políticas y procedimientos proporcionan instrucciones claras y específicas sobre prácticas y expectativas comerciales importantes.

Todos los empleados de Sandisk disponen de una copia del Global Code of Conduct.  Se ha notificado a todos los empleados que se espera que cumplan con las disposiciones expuestas en el Code of Conduct, y que el hecho de no cumplirlas se considera una mala conducta y puede conllevar medidas disciplinarias.

Todos los años, miembros sénior de la dirección y empleados clave designados en todo el mundo completan una certificación de divulgación en línea que confirma que han cumplido con las disposiciones expuestas en el Global Code of Conduct.

El equipo de Ética y cumplimiento de Sandisk realiza valoraciones frecuentes de riesgo, incluidas valoraciones de riesgo a nivel empresarial y de temas concretos, en áreas como la anticorrupción y la privacidad. Las valoraciones de riesgo de la privacidad tienen en cuenta, entre otras cosas, el uso que hace Sandisk de la tecnología y sus prácticas en cuanto a los datos de los empleados, usuarios y socios.

Sandisk tiene la convicción de que sus empleados y socios comerciales deben cumplir con las leyes anticorrupción globales, incluida la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de los EE. UU., la Ley Antisoborno del Reino Unido y las ley es antisoborno de los países en los que opera la Empresa.

Sandisk prohíbe a sus empleados, consultores, agentes y representantes, y a los de sus subsidiarias, que intenten obtener o conservar negocios de forma corrupta ofreciendo, pagando u ofreciendo pagar dinero o proporcionar otros elementos de valor a funcionarios extranjeros o comerciales con el fin de:

• Influir en cualquier acto o decisión de dicho funcionario en su capacidad oficial, o 
• Inducir a dicho funcionario a realizar u omitir cualquier acto que infrinja su deber oficial, o 
• Inducir a dicho funcionario a utilizar su influencia con un gobierno extranjero o instrumento del mismo para afectar o influir en un acto o decisión gubernamental, o
• Asegurar una ventaja indebida
   

El Global Code of Conduct de Sandisk analiza el cumplimiento de las leyes anticorrupción globales. La Empresa también tiene una política anticorrupción integral, que está disponible internamente.

SanDisk participa en asuntos legislativos, reglamentarios y de políticas públicas, puesto que la dirección y el Consejo de administración consideran que esto resulta beneficioso para la Empresa, sin tener en cuenta las preferencias políticas privadas de los ejecutivos. El Comité de gobernanza del Consejo de administración, formado únicamente por directores independientes, revisa y aprueba al menos una vez al año la estrategia política y de presión, y las actividades y gastos de la Empresa, incluidos los pagos a asociaciones comerciales, así como las políticas y procedimientos relativos a lo anterior. La función de Asuntos gubernamentales de la Empresa dirige toda la actividad política a nivel federal, estatal y local, de conformidad con la Política de actividades políticas de Sandisk en EE. UU., cuando corresponda.

La Empresa no tiene ningún comité de acción política ni presta su apoyo a ninguno. La Empresa tampoco realiza gastos políticos independientes utilizando fondos o recursos corporativos, ni realizamos pagos a asociaciones comerciales ni de otros sectores para utilizarlos específicamente con fines políticos. Se necesita la aprobación previa del Comité de gobernanza para usar recursos o fondos corporativos para realizar donaciones relacionadas con elecciones locales, estatales o nacionales, ya sea a candidatos, partidos políticos, organizaciones no candidatas, organizaciones de la Sección 501(c)(4), organizaciones de la Sección 527 o medidas electorales locales o estatales. El Comité de gobernanza ha aprobado el uso de fondos o recursos corporativos para donaciones a elecciones locales, estatales o nacionales para lo siguiente: Ninguna, a 21 de febrero de 2025. Esta información se actualizará si se produce algún gasto de este tipo. En caso de que dichos gastos se aprueben y se incurra en ellos, este sitio web se actualizará en consecuencia con posiciones políticas específicas que forman la base del gasto.